657 sayılı kanunun 4/C maddesine tabi olarak çalışan sendika üyesinin, 375 sayılı KHK’nın Ek-9. Maddesi kapsamında kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelerden yararlandırılması talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işleme karşı açtığımız dava da; Erzurum 2. İdare Mahkemesi 2014/1092 esas ve 2015/9 karar sayılı kararıyla davanın reddine karar vermiş olup, bu karara karşı yaptığımız itiraz, Erzurum Bölge İdare Mahkemesi Başkanlığı’nca incelenmiştir.
Erzurum Bölge İdare Mahkemesi 2015/262 esas ve 2015/217 karar sayılı kararıyla; 657 sayılı yasanın 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen davacının, diğer memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmasının hakkaniyete uygun olacağını belirterek, Erzurum 2. İdare mahkemesi’nin 2014/2549 esas ve 2015/591 karar sayılı kararını bozmuş, dava konusu işlemin iptaline ve tazmin talebimizin kabulüne karar vermiştir.