Haberler

   Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çeliki ziyaret ederek bir süre görüştü. Başkan Gündoğdu, Kamu Personeli Danışma Kurulunda (KPDK) uzlaşmaya varılan maddelerin Torba Kanunda yer alması talebini iletti. Bakan Çelik ise taleplerin Bakanlar Kuruluna ileteceğini söyledi.

   Memur-Sen, kamu görevlilerinin kazanımlarına yenilerini eklemek için çalışmalarını sürdürüyor. Kamu görevlileri için kazanımı toplu sözleşme ile sınırlandırmayan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji-Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çeliki ziyaret etti. Görüşmede KPDKda uzlaşmaya varılan maddelerin bakanlar kuruluna taşınması talebini ileten Genel Başkan Gündoğdu, "Yılın 365 gününde kamu görevlilerinin haklarını savunmak ve yeni kazanımlar elde etmek için çalışıyoruz. Biz toplu sözleşme sürecini 1 ayla sınırlı olarak görmüyoruz. Gerek Kamu Personeli Danışma Kurulunda gerekse diğer görüşmelerimizde ve toplantılarımızda her zaman kamu görevlilerinin hakları için mücadele ediyoruz. Bugün de sayın bakana KPDKda uzlaşmaya vardığımız maddelerin Torba Kanunda yer alması talebimizi ilettik. Umuyoruz ve ümit ediyoruz ki kamu görevlilerimizin yüzünü güldürecek gelişmeler olur" dedi.

   Gündoğdu, toplantıda başta 4-Clilerin kadroya alınması, akademisyenlerin mali haklarının düzenlenmesi, İş ve Meslek Danışmanlarının maaş sorunun çözülmesi, sicil affı gibi bir çok talebi dile getirdi.

   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de Genel Başkan Gündoğdunun ziyaretinin KPDKda ele alınan konuların yeniden gözden geçirilmesi ve Bakanlar Kuruluna taşınması için olduğunu kaydetti. Bakan Çelik, "Sayın Genel Başkan KPDKda uzlaşmaya vardığımız maddelerin Bakanlar Kuruluna oradan da meclise taşınması talebini iletti. Biz de talepleri Bakanlar Kuruluna taşıyacağız. Bakanlar Kurulundan geçmesi halinde yüce meclise taşıyacağız." dedi.

Genel Başkan Ahmet Gündoğdunun Bakan Faruk Çelike ilettiği talepler şöyle:

1) 2005 yılından sonra göreve başlayan personele bir derece verilmesi

2) Disiplin cezalarının affı ve yeniden düzenlenmesi

3) Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi

4) Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi

5) Kit sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin memurlarla paralel hale getirilmesi

6) Özel sektörde geçen (işçilikte) hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi

7) 4046 sayılı Kanuna göre atanan araştırmacıların sorunlarının çözümlenmesi

8) Adaylıkta uyarma veya kınama cezası alanların memuriyetten çıkarılması uygulamasına son verilmesi (aday memur tanımının yasadan tamamen çıkarılması)

9) 4/Bli ve 4/Cli hamile personele gece nöbeti ve gece vardiyası verilmemesi

10) Belediye bağlı kuruluşlarındaki Daire Başkanları ile üniversite Genel Sekreter Yardımcılarının ek göstergesinin 3600e yükseltilmesi.

11) Fazla çalışmaya ilişkin Başbakanlık Genelgesi hazırlanması

12) Sümer Holding personelinden işsizlik sigortası kesilmemesi

13) 4/Cli sözleşmeli personele kadro verilmesi

14) Kitler ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin kitlerde 2 sayılı cetvele diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına geçirilmesi

15) Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık hizmet süresi sınırının kaldırılması(Anayasa Mahkemesinde esastan görüşülüyor)

16) Öğretim elemanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi

17) Kadın istihdamının artırılmasına yönelik konu başlıkları

a. Analık izninin 18 haftaya çıkarılması

b. Üçüncü çocuğa asgari geçim indiriminin yüzde 100 uygulanması (mevcut durumda 4 çocuğa uygulanıyor)

c. Süt izni süresinin uzatılması ve süt izni süresince nöbet ve gece vardiyası verilmemesi

d. Evlilik yardımı verilmesi

e. Tüp bebek uygulamasında deneme sayısının üçe çıkarılması

18) Misafir sanatçıların iş güvencesinin sağlanması

19) İş ve meslek danışmanlarının kadroya geçirilmesi nedeniyle oluşan ücret düşüklüğünün giderilmesi

20) Kamu iktisadi teşebbüslerinde ücret sisteminin değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının azaltılması ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi

21) Haklarında uygulanan devlet memurluğundan çıkarılma cezaları disiplin cezalarının affına ilişkin Kanunla affedilen ve kendilerine 5510 sayılı kanunun geçici 4ncü maddesiyle açıkta geçen sürelere ilişkin primleri borçlanma imkânı verilenlerden söz konusu ödemeyi yapanlara aynı kanunun geçici 43ncü maddesi kapsamından yararlanma imkanı verilerek ödedikleri tutarın kendilerine iadesi, bu kapsamda olup haklarında istekleri doğrultusunda emeklilik işlemleri yapılanların emekli maaşı/ikramiyesi mağduriyetinin giderilmesi, geçici 44ncü madde kapsamında primleri ödenen sürelerin kazanılmış hak aylığı kapsamında değerlendirilmesi

22) Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi

23) GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmesi

24) Yurtdışı 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile yardımından faydalandırılması

25) Emekli memurlara promosyon ve aile yardımı verilmesi

26) Nöbetçi memurluğu uygulamasının kaldırılması (İçişleri Bakanlığı çalışıyor)

27) Mahkemelerdeki iş yoğunluğu sebebiyle çalışanlara fazla çalışma ücreti verilmesi (Maliye Bakanlığı çalışıyor)

28) Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise istihdam artışı yoluna gidilmesi. (Maliye Bakanlığı çalışmakta)

29) Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması. (Maliye Bakanlığı çalışıyor)