Haberler

Memur-Sen’in “2018-2019 Toplu Sözleşme Tekliflerini” Memur-Sen ve bağlı sendikaların Yönetim Kurulu Üyeleri ve 81 İl Temsilcisinin katılımıyla Devlet Personel Başkanlığı önünde yapılan basın açıklaması ile kamuoyuna duyuruldu.

Yetkili Konfederasyon Memur-Sen’in, Kamu Görevlilerinin Geneline İlişkin 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmesine ilişkin bazı teklifleri:

1) KÜMÜLATİF OLARAK MAAŞLARA EN DÜŞÜĞÜ YILLIK  %16.60 İKİ YILLIK %38.52 ORANINDA ZAM YAPILMASINI İÇEREN ÜÇ ALTERNATİFLİ TEKLİFLE ve MASADA OLACAĞIZ.  

1. Alternatif: Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına

2018 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %6 Zam

2019 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %8 Zam

2. Alternatif:

2018 yılı için: 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere Taban Aylığa 75 TL Net zam

Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına; Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 zam

2019 yılı için: 1 Ocak 2019’den geçerli olmak üzere Taban Aylığa 75 TL Net zam

Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 zam,

3. Alternatif:

2018 yılı için: 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere Ek Ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve Birinci Altı Ayda %6, ikinci Altı Ayda %6 zam,

2019 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %8 zam,

şeklinde üç teklifimiz var. Bu tekliflerin en düşük memur maaşına etkisi şu şekilde gerçekleşecek.

Zamların Yansıma Örnekleri

*En düşük memur maaşı (Hizmetli 13/1 bekâr) 2.405 TL

1. Alternatif: 2018 Birinci Altı Ay: 2.646 TL, ikinci Altı Ay: 2.804 TL – Topl %16,60 zam

                        2019 Birinci Altı Ay: 3.085 TL, ikinci Altı Ay: 3.331 TL – Topl % 18,80 zam

2 YILLIK KÜMÜLATİF ZAM :%38,52

2. Alternatif: 2018 Birinci Altı Ay: 2.654 TL, ikinci Altı Ay: 2.839 TL – Topl % 18,06 zam

                        2019 Birinci Altı Ay: 3.118 TL, ikinci Altı Ay: 3.337 TL – Topl % 17,51 zam

2 YILLIK KÜMÜLATİF ZAM :%38,74

3. Alternatif: 2018 Birinci Altı Ay: 2.704 TL, ikinci Altı Ay: 2.886 TL – Topl % 19,18 zam

                        2019 Birinci Altı Ay: 3.153 TL, ikinci Altı Ay: 3.405 TL – Topl % 18,80 zam

2 YILLIK KÜMÜLATİF ZAM :%41,59

Bu çerçevede; kamu görevlilerinin maaşlarına, ORANSAL ZAM(+Taban aylık ya da ek ödeme Zammı)+REFAH PAYI+ENFLASYON FARKI formülüyle zam yapılması teklifini masaya taşıyoruz. (Yukarıda yer verilen artış oranları sadece katsayılara ilişkin yüzdelik zam ile ek ödeme puanı ya da taban aylık tutarı kapsamındaki artışlar çerçevesinde belirlenmiş olup toplu sözleşmeye yönelik diğer tekliflerle birlikte bu oranlar daha da yükselecektir.) 

2) ENFLASYON FARKININ 6 AYLIK DÖNEM SONUNDA DEĞİL GERÇEKLEŞTİĞİ AYDAN İTİBAREN YANSITILMASINI İSTİYORUZ.

3) KAMU GÖREVLİLERİNE BÜYÜME ORANININ %50’Sİ ORANINDA REFAH PAYI VERİLSİN TEKLİFİNİ MASAYA TAYIŞORUZ.

Kamu görevlilerinin maaşlarına, 01.01.2018’den itibaren 2017 yılda gerçekleşen büyümenin yarısı, 01.01.2019’dan itibaren 2018 yılında gerçekleşen büyümenin yarısı oranında refah payı kaynaklı ek zam yapılmasını isteyeceğiz.

4) GELİR VERGİSİ ORANINDAKİ ARTIŞA DAYALI MAAŞ KAYBININ TELAFİSİNİ İSTİYORUZ.

Kamu görevlilerinin %15 vergi diliminin üstünden alınan gelir vergisi tutarlarının kamu işvereni tarafından tazmin edilmesini sağlayacak formülle, vergi mağduriyetine son verecek kazanım üretmeyi hedefliyoruz.

5- KIDEM AYLIĞI GÖSTERGE RAKAMININ 5 KATI ARTIRILMASINI İSTİYORUZ.

Kıdem aylığı gösterge rakamının 5 kat artırılarak 20’den 100’e çıkarılmasını masaya taşıyacağız. Halen 2.05 TL olan bir yıllık kıdem aylığının 10,27 TL ye çıkması yanında kıdem aylığındaki 25 yıl sınırlamasının kaldırılmasını teklif ediyoruz.

6- YAN ÖDEME KATSAYISININ VE GÖSTERGE RAKAMLARININ %50 ARTIRIMLI UYGULANMASINI İSTİYORUZ.

Mevcuttaki yan ödeme katsayısı ile yan ödeme gösterge rakamlarının % 50 artırımlı ödenmesini teklif ediyoruz. Bu teklifle,  bütün kamu görevlilerinin mevcuttaki yan ödeme tutarları (oransal zamlar hariç olmak üzere) %50 oranında artmış olacak. Örneğin öğretmen için mevcutta 24,42 TL olan yan ödeme tutarının Ocak 2018 itibarıyla 36,64 TL’ye yükselecek.

7- TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİNİN 77 TL’DEN 102 TL’ye YÜKSELTİLMESİNİ VE YETKİLİ SENDİKALARIN ÜYELERİNE BİR KAT ARTIRIMLI (204 TL) ÖDENMESİNİ TEKLİF EDİYORUZ.

8-  EŞ YARDIMININ 219 TL’DEN İÇİN 410 TL’YE, ÇOCUK YARDIMININ 102 TL’YE YÜKSELHSLKDLS TEKLİFİNİ MASAYA TAŞIYORUZ.

9- KAMU GÖREVLİLERİNE 4.878 TL TUTARINDA EVLENME YARDIMI ÖDENEĞİ VERİLMESİ TEKLİF EDİYORUZ.

10- SERVİS HİZMETİNİN BÜTÜN MERKEZ TEŞKİLATLARINDA SUNULMASINI VE SUNULAMADIĞI HALLERDE ÜCRETSİZ TOPLU TAŞIMA KARTI YA DA ULAŞIM ÜCRETİ ÖDENMESİNİ İSTİYORUZ.

11- KAMU YEMEKHANELERİNDE VE KAMUYA YEMEK HİZMETİ ALIMLARINDA “HELAL GIDA SERTİFİKASI” ŞARTI UYGULANSIN, KAMU GÖREVLİLERİNİN YEMEK ÜCRETLERİNDE ARTIŞ YAPILMASIN İSTİYORUZ.

12- KAMU GÖREVLİLERİNE; 2018 YILI İÇİN 200 TL, 2019 YILI İÇİN 300 TL NAKDİ GİYECEK YARDIMI YAPILSIN. GİYECEK YARDIMINDAN İSTİHDAM TÜRÜNE BAKILMAKSIZIN BÜTÜN KAMU GÖREVLİLERİNİN YARARLANMASINI İSTİYORUZ.

13- KAMU GÖREVLİLERİNE RAMAZAN VE KURBAN BAYRAMLARINDA DİNİ BAYRAM İKRAMİYESİ OLARAK 1.915 TL ÖDENSİN TEKLİFİNİ MASAYA TAŞIYORUZ.

14- KAMU GÖREVLİLERİNE İLAVE DOĞUM YARDIMI ÖDENEĞİ VERİLMESİNİ İSTİYORUZ.

Kamu görevlilerine, 633 sayılı KHK’nın ek 4 üncü maddesi kapsamında ödenecek tutara ilave olarak 10.000 gösterge rakamı üzerinden 1.027-TL doğum yardımı ödeneği ödensin istiyoruz.

15- ÖLÜM YARDIMI ÖDENEĞİNDE ARTIŞ İSTİYORUZ

Kamu görevlilerinin yararlandığı 1.951 TL ölüm yardımı’ nın 3.902 TL’ye, eş ve çocuklarının ölümü halinde ödenen 975 TL ölüm yardımının 1.951 TL’ye  yükseltilmesini teklif ediyoruz. 

16- KREŞ YARDIMI ÖDENEĞİ’NİN HAYATA GEÇİRİLMESİNİ VE  426 TL  OLARAK ÖDEMESİNİ İSTİYORUZ.

Kamu görevlilerine 0-6 yaş arasındaki çocukları için 426 TL kreş yardımı ödenmesini, kamu kurum ve kuruluşlarında kreş ve gündüz bakımevi açılmasının özendirilmesini masaya taşıyacağız.

17- SOSYAL YARDIMLARIN AYLIKSIZ İZİN DÖNEMİNDE DE ÖDENMESİNİ TEKLİF EDİYORUZ

Aylıksız izne ayrılan kamu görevlilerine sosyal yardımların ödenmesine devam edilmesi teklifini masaya taşıyoruz.

18- KILIK-KIYAFETE İLİŞKİN SINIRLAMALARIN SONA ERDİRİLMESİNİ İSTİYORUZ.

19- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNDEKİ MEVCUTTUTARLARIN %100 ARTIRILMASINI İSTİYORUZ.

20- BÜTÜN KAMU GÖREVLİLERİNİN EK ÖDEMELERİNİN 5 PUAN( 50 TL), BAZI KAMU GÖREVLİLERİNİN EK ÖDEMELERİNİN İLAVE 5-12 PUAN (50TL-120TL ) ARTIRILMASINI TEKLİF EDİYORUZ.

21- KAMU GÖREVLİLERİNİN EMEKLİ MAAŞLARINDA EN DÜŞÜK 475 TL VE EMEKLİ İKRAMİYELERİNDE EN DÜŞÜK 19.000 TL ARTIŞ YAPILMASINI SAĞLAYACAK ŞEKİLDE ÖZEL HİZMET TAZMİNATI YANSITMA ORANLARININ ARTIRILMASINI İSTİYORUZ. 

22- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÖĞRENİM DURUMLARI İTİBARİYLEYÜKSELEBİLECEKLERİ DERECELERE YÜKSELMESİNE ENGEL OLAN YASAL VE İDARİ DÜZENLEMELERDEKİ SINIRLAMALARIN KALDIRILMASINI İSTİYORUZ.

23- HARCIRAH KANUNU KAPSAMINDA ÖDENEN GÜNDELİK VE ARAZİ TAZMİNATI TUTARLARININ YÜKSELTİLMESİNİ İSTİYORUZ.

24- SÖZLEŞMELİ VE GEÇİCİ PERSONEL STATÜSÜNDEKİ KAMU GÖREVLİLERİNİN MEMUR KADROSUNA GEÇİRİLMESİ VE KADROLU İSTİHDAM EDİLMESİ

25. KAMU GÖREVLİLERİNE GÖREV SÜRELERİ BOYUNCA BİR DEFA KULLANILMAK ÜZERE “HAC İZNİ” VERİLMESİNİ İSTİYORUZ. 

ENGELLİ KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN TEKLİFLER:

(1) Engelli kamu görevlilerinin derece artışı 2 yılda bir gerçekleştirilir. Buna ilave olarak her 5 yılda bir ilave bir derece verilir.

(2) Engeli nedeniyle malulen emeklilik hakkından yararlanan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı tutarı ile emekli ikramiyesi, 25 yıl esas alınarak hesaplanır ve ödenir. 25 yıldan daha fazla hizmeti olanlar için filen çalıştıkları süre dikkate alınır. Engelli kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı, en son almakta olduğu maaşın % 85’inden az olamaz.

(3) Engelli kamu görevlileri, emekliliklerinde derece ve kademelerine bakılmaksızın yeşil pasaport hakkından yararlandırılır.

(4) Engelli kamu görevlilerinin atanmasına ve yer değiştirmesine ilişkin iş ve işlemler ile mevzuat düzenlemeleri için oluşturulan kurul ve komisyonlarda, bu toplu sözleşmenin tarafı olan Konfederasyonun tarafından bildirilecek engelli kamu görevlileri temsilcisi yer alır.

(5) Engelli kamu görevlilerine, ulaşımlarını sağladıkları motorlu taşıt alınmaları KDV’den muaf tutulur.

(6) Engellilerin bir kereye mahsus olmak üzere istekte bulundukları yere yer değiştirme suretiyle atanmalarında herhangi bir kayıt ve sınır uygulanmaz.

(7) Engelli kamu görevlisinin çalıştığı kurumun il dışında yapacağı eğitim, seminer vb. faaliyetlerde refakatçi götürmesine imkân verilerek masrafları kurumca karşılanır.

(8) Engelli kamu görevlilerine, Diyanet İşleri Başkanlığınca koordine edilenler kapsamında Hac farizası ve Umre için % 3 kontenjanı uygulanır. Engelliler ve refakatçileri hac ve umre ziyaretlerinden % 50 indirimli yararlanır.

(9) Ortaöğrenim (lise) ve yükseköğrenim mezunu olup hizmetli kadrosunda bulunan engelli kamu görevlileri, görevde yükselme sınavından muaf tutularak istekleri halinde VHKİ veya memur kadrolarına atanır.

(10) Parasız yatılı bursluluk kontenjanı engelli kamu görevlisi çocuklarına da uygulanır

KADIN KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN TEKLİFLER:

(1) Kadın kamu görevlilerine yönelik “mobbing” fiilleriyle ilgili olarak haklarında disiplin soruşturması ya da adli kovuşturma açılan kamu görevlileri hakkında, başkaca şart aranmaksızın ilgili mevzuatında belirtilen usul ve süre kayıtlarına uyularak görevden uzaklaştırma işlemi uygulanır. Kadın kamu görevlilerine yönelik “mobbing/psikolojik taciz” fiilini işlediği kesinleşenler hakkında; ilgili mevzuatında belirtilen yaptırımlar bir kat artırımlı uygulanır.

(2) Engelli çocuğu olan kadın kamu görevlileri,

a) Gelir düzeyine ilişkin şart aranmaksızın ilgili mevzuatında belirtilen engelli bakım ücretinden yararlandırılır. Bu ücret, maaşlarıyla birlikte ödenir.

b) Çocuğunun engelli bakım ücretinden yararlanmayı gerektiren düzeyde engeli bulunması kaydıyla, istekleri halinde günlük ve haftalık çalışma sürelerinin yarısında görev yapmama hakkından yararlandırılır.

c) Çocuğunun engelli bakım ücretinden yararlanmayı gerektiren düzeyde engeli bulunması kaydıyla, her yıl için 90 gün fiili hizmet zammından (yıpranma payından) yararlandırılır. 

(2) Kadın kamu görevlileri, hiçbir sosyal güvencesi olmayan ve bakmakla yükümlü oldukları anne, baba ve birinci dereceden yakınları için, gelir düzeyine ilişkin şart aranmaksızın ilgili mevzuatında belirtilen yaşlı bakım ücretinden yararlandırılır. Bu ücret, maaşlarıyla birlikte ödenir.

(3) Eşi vefat eden veya boşanan kamu görevlilerinin, her çocuğu için bir kez olmak üzere çocuğunun öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumunun bulunduğu yerleşim alanına yer değiştirme suretiyle atamaları yapılır.

(4) Doğum öncesi ve sonrası ücretli izin süresi, 18 hafta olarak uygulanır.

(5) Kadın kamu görevlilerinin emekliliğe ilişkin yaş ve hizmet süresi, her çocuk için bir yıl eksik uygulanır.

YETKİLİ SENDİKA TOÇ BİR-SEN’İN

TARIM VE ORMANCILIK HİZMET KOLU

KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN

IV. DÖNEM

TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNDEN BAZILARI

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı İle Bağlı ve İlgili Kuruluşlarında Görev Yapan Personele İlişkin Talepler

1- GTHB’DE ÜRETİMİ TEŞVİK PRİMİNİN EK ÖDEMEDEN MAHSUPLAŞMA YAPILMAMASI.

2- PERSONELE DAĞITILAN ÜRETİMİ TEŞVİK PİMİNİN GELİR VERGİSİNE ESAS MAAŞ MATRAHINA EKLENMEMESİ.

3- GTHB’DE MERKEZ TEŞKİLATINDA GÖREV YAPAN PERSONELE, TAŞRA KURULUŞLARINDAN %5 ORANINDA YAPILAN KESİNTİ DAHİL, ELDE EDİLEN KÂRDAN ÜTP VERİLMESİ.

4- ÜTP’DEN FERAGAT HAKKI VERİLMESİ VE KULLANILAN YILLIK İZİN SÜRELERİNİN ÜTP’DEN DÜŞÜLMEMESİ.

5- GTHB’DE BAKANLIĞA DOĞRUDAN BAĞLI KURULUŞLARDA GÖREV YAPAN, HEKİM DIŞINDAKİ SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİN ÖHT VE YAN ÖDEMELERİNİN ARTIRILMASI.

6- GTHB’DE KONTROL VE DENETİM GÖREVİ YAPAN PERSONELE DENETİM TAZMİNATI VERİLMESİ.

7- KONTROL VE DENETİM GÖREVİ YAPAN PERSONELİN, EK ÖZEL HİZMET (ARAZİ) TAZMİNATI ÖDEMELERİNDE “AÇIK ALAN / KAPALI ALAN” SINIRLANDIRMASININ KALDIRILMASI.

8- GIDA DENETİM VE KONTROL HİZMETLERİNDE GÖREV YAPAN ZİRAAT VE VETERİNER SAĞLIK TEKNİSYEN VE TEKNİKERLERİNE, GIDA KONTROLÖR YARDIMCISI UNVANI VERİLMESİ.

9- GTHB’DE TEKNİK İŞ YAPAN UZMAN UNVANLI PERSONEL İLE MATBAACI UNVANLI PERSONELİN TEKNİK HİZMETLER SINIFINA ALINMASI.

10- GTHB İLÇE MÜDÜRLERİNİN ÖHT ORANLARININ 15 PUAN ARTIRILMASI.

11- GTHB’DE İNSPEKTÖR OLARAK GÖREV YAPAN PERSONELE İGEME TEKNİK YARDIM ÖDEMELERİNİN YAPILMASI.

12- HİZMET KOLUMUZDA YER ALAN KİT KURULUŞLARINDA (TİGEM, TMO, ESK ) GÖREV YAPAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN EK ÖDEMELERİNİN ARTIRILMASI.

13- TMO PERSONELİNE 350 LİRA MAHSUL ALIM PRİMİ ÖDENMESİ.

14- TİGEM PERSONELİNE 350 LİRA HASAT PRİMİ ÖDENMESİ.

15- TMO VE TİGEM PERSONELİNE ÜTP VERİLMESİ VE AYLIK 80 SAATE KADAR FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNİN 5 KATI TUTARINDA ÖDENMESİ.

16- ESK ÇALIŞANLARININ AYLIK 80 SAATE KADAR FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNİN 5 KATI TUTARINDA ÖDENMESİ.

17- AOÇ ÇALIŞANLARINA ÜTP VERİLMESİ VE AYLIK 80 SAATE KADAR FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNİN 5 KATI TUTARINDA ÖDENMESİ.

18- TKDK PERSONELİNE KADRO VERİLMESİ.

19- TKDK’DA GÖREV YAPAN DESTEK PERSONELİ’NİN SÖZLEŞME ÜCRETLERİNE SEYYANEN ARTIŞ YAPILMASI.

20- TKDK PERSONELİNE KURUMDAN AYRILMALARI HALİNDE, İŞ SONU TAZMİNATI ÖDENMESİ.

21- TKDK’YA KAMUDAN GELEN PERSONELİN ÖZLÜK HAKLARININ KORUNMASI.

Orman ve Su İşleri Bakanlığı İle Bağlı Kuruluşu (OGM)’nda Görev Yapan Personele İlişkin Talepler

22- DKMP GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE AYLIK 80 SAATE KADAR FAZLA ÇALIŞMALARI KARŞILIĞINDA, FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNİN 5 KATI TUTARINDA ÖDENMESİ.

23- OGM YANGIN FAZLA MESAİ ÜCRETLERİNDEN GELİR VERGİSİ KESİLMEMESİ.

24- OGM’DE ORMAN YANGINLARINA HAVA ARAÇLARI İLE MÜDAHALE EDEN PERSONELE YANGIN TAZMİNATI VERİLMESİ.  

25- DKMP VE OGM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE KORUYUCU GİYİM VE DONANIM MALZEMESİ VERİLMESİ.

26- DKMP’NİN VE OGM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN PERSONEL İHTİYACININ GİDERİLMESİ.

27- ORMAN MUHAFAZA MEMURLARI İLE MEVZUAT GEREĞİ SİLAH TAŞIMAYA YETKİLİ DİĞER PERSONELİN, EMEKLİLİK SONRASI; SİLAH RUHSAT HARCI ÖDEMELERİNİN KOLLUK KUVVETİ GÖREVİ YAPAN DİĞER PERSONELDE UYGULANDIĞI ŞEKİLDE UYGULANMASI.

28- 6831 SAYILI ORMAN KANUNU’NUN 71/C BENDİ HÜKMÜNDEN ORMAN MEMURLARININ DA FAYDALANMASI.

29- ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ, BELEDİYELERCE İŞLETİLEN TOPLU TAŞIMA ARAÇLARINDAN ÜCRETSİZ FAYDALANMASINA İLİŞKİN SORUNLARIN TAMAMEN ÇÖZÜLMESİ.

30- ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ ÖZEL HİZMET TAZMİNATLARININ 15 PUAN ARTIRILMASI.

31- ORMAN MUHAFAZA MEMURU ÜNVANININ TEKNİK HİZMETLER SINIFINA ALINMASI

32- OGM ORMAN KADASTRO HİZMETLERİNDE GÖREVLENDİRİLEN PERSONELİN ARAZİDE ÇALIŞMALARI KARŞILIĞINDA KADASTRO TAZMİNATI ÖDENMESİ.

33- OGM PERSONELİNE UYGULANAN ROTASYONUN KALDIRILMASI.

34- DKMP ŞEFİ, OGM ORMAN İŞLETME ŞEFİ, DKMP İL ŞUBE MÜDÜRÜ, OGM ORMAN İŞLETME MÜDÜRÜ VE MÜDÜR YARDIMCISI GÖREVİNDE BULUNAN PERSONELİN EK ÖDEMELERİNİN 15 PUAN ARTIRILMASI.

Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’nda Görev Yapan Kamu Görevlilerinin Geneline İlişkin Talepler

35- HİZMET KOLUNDA GÖREV YAPAN TÜM PERSONELİN GÖREVİ, UNVANI VE YAPTIĞI İŞİN NİTELİĞİNE GÖRE FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN FAYDALANDIRILMASI.

36- HİZMET KOLUMUZDA GÖREV YAPAN TEKNİKER, TEKNİSYEN, VETERİNER SAĞLIK TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ, LABORANTLARIN EK ÖDEMELERİNİN 10 PUAN ARTIRILMASI.

37- HİZMET KOLUMUZDA GÖREV YAPAN ÖN LİSANS MEZUNU PERSONEL İÇİN LİSANS TAMAMLAMA HAKKININ VERİLMESİ.

38- HİZMET KOLUMUZDA GÖREV YAPAN PERSONELİN EK ÖDEMELERİNİN; YÜKSEK LİSANS MEZUNLARI İÇİN 10 PUAN, DOKTORA DERECESİNİ ELDE ETMİŞ OLANLAR İÇİN 20 PUAN ARTIRILMASI.

39- KADROLARI SAĞLIK VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFINDA YER ALAN PERSONELİN DE EK ÖZEL HİZMET (ARAZİ) TAZMİNATI ÖDEMELERİNDEN FAYDALANDIRILMASI.

40- GÖREVLERİNİ ARAÇ KULLANARAK YERİNE GETİREN PERSONELE AYLIK 70 LİRA ÜCRET VERİLMESİ.

41- HUKUK BİRİMLERİNDE ÇALIŞAN DİĞER PERSONELE 659 SAYILI KHK’YA GÖRE ÖDEME YAPILMASI.

42- HİZMET KOLUMUZDA YER ALAN KURUMLARDA GÖREV YAPAN PERSONELE, MADENCİLİK FAALİYETLERİNİN İNCELENMESİ VE DENETİMİNDE GÖREV YAPAN PERSONELİN HARCIRAHLARININ 2 KATI TUTARINDA ÖDENMESİ.

43- HİZMET KOLUMUZDA YER ALAN KURUMLARIN ARAZİ FAALİYETLERİNDE ÇALIŞAN, YANGINA MÜDAHALE VE SÖNDÜRME ARAÇLARI İLE İÇ SULARDA VE DENİZLERDE KAMU HİZMETİNDE KULLANILAN TEKNE VE ARAŞTIRMA GEMİLERİNİN KASKO YAPILMASI.