Haberler

     Bilindiği üzere 17/08/2012 tarih ve 28387 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren "Orman Muhafaza Memurları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" nin, Orman Muhafaza Memuru çalışanlarımızı ve ailelerini mağdur edeceği gerekçesiyle ilgili yönetmeliğin durdurulması ve değiştirilmesi talebiyle YETKİLİ SENDİKA TOÇ BİR-SEN olarak gerek Orman ve Su İşleri Bakanlığımızın Sayın Bakanı  ve müsteşarı, gerekse dönemin Orman Genel Müdürü Sayın Mustafa Kurtulmuş ile çözüm odaklı görüşmeler ve yazışmalar gerçekleştirmiştik. "Üyelerimizin bizlere verdiği sorumluluğun gereği ve bilinci" ile yaptığımız çalışmalar ve görüşmeler neticesinde: Sayın Bakan başta olmak üzere, Sayın Müsteşar ve Sayın Orman Genel Müdürünün iyi niyetli adımları ile TOÇ BİR-SEN Genel Merkezimizin, binlerce Orman Muhafaza Memuru, eşleri ve çocukları adına ilgili yönetmeliğin 27 Orman Bölge Müdürlüğünde ki yönetmeliğin uygulamasının durdurulmasına ait yazı dönemin Orman Genel Müdürü Sayın Mustafa Kurtulmuşlunun imzası ile 25/09/2012 tarih ve 20719 sayılı yazı ile 27 Orman Bölge Müdürlüklerine gönderilmişti. Bu yazı ile birlikte çalışanlarımıza bir nebze olsun rahat nefes aldırılmış ve yönetmeliğin yeniden gözden geçirilecek olması bizleri umutlandırmıştı.

     TOÇ BİR-SEN olarak, Yönetmeliğin uygulamasında mağduriyetlerin yaşanmamasına ilişkin  Orman Muhafaza Memurları Atama ve yer Değiştirme yönetmeliğindeki sorunların çözümüne ilişkin önerilerimizi: Orman ve Su İşleri Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğü ve 27 Orman Bölge Müdürlüğüne yetkili sendika TOÇ BİR-SEN olarak 12/09/2012 tarih ve 3673 sayılı yazımız ile  iletmiştik.

    Teftiş Kurulunun, Bölge Müdürlüklerinin, Daire Başkanlıklarının görüş ve önerileri, 37.000 üyeye sahip Yetkili Sendika TOÇ BİR SENin ve Orman Muhafaza Memurları Derneği gibi sivil toplum kuruluşlarımızın görüş ve önerileri alınmadan apar topar Ramazan Bayramı öncesi yangından mal kaçırırcasına yönetmelik yayınlanması; kurumu ve çalışanları zor durumda bırakmıştır. Böyle bir uygulamanın kurumumuza, ülkemize bir yarar getirmeyeceği gibi alınan karar nedeniyle çalışanlarımızın moral ve motivasyonu bozulmuş, bu da iş verimliliğinin düşmesine neden olacaktır.
    TOÇ BİR SEN Genel Başkanı Günay Kaya, Genel Başkan Vekili Sabri Kızılkaya ve Yönetim Kurulumuz tarafından sorunun çözümü adına 22 Ocak 2013 tarihinde Orman ve Su İşleri Bakanı Sayın Prof. Dr Veysel Eroğluya,  11 Mart 2013 tarihinde ise Orman Genel Müdürü Sayın İbrahim Çiftçiye haklı taleplerimizi bir kez daha ileterek, öncelikli amacımızın diyalog, karşılıklı anlayış ve iyi niyetle sorunların kurumlarımızla çatışma yaşanmadan çözülmesini istediğimizi, tüm akli selim taleplerimize kurumlarımızın bu seviyede karşılık vermemeleri durumunda da her türlü meşru çözüm yoluna başvuracağımızı ve yasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağımızı, haklı taleplerimizin gerçekleşmesi, çalışanlarımızın sıkıntılarının giderilmesi için üstümüze düşen sorumluluğu yerine getireceğimi bir kez daha ifade ettik.

     Orman Genel Müdürü Sayın İbrahim Çiftçi de, TOÇ BİR SENin 12/09/2012 tarih ve 3673 sayılı yazısında belirtilen bazı önerilerinin taraflarınca bugüne kadar dikkate alındığını ve bundan sonrada dikkate alınacağını, amaçlarının kurum olarak iş yüklerinin çoğunluğunu taşıyan orman muhafaza memurları çalışanlarını üzmek olmadığını dile getirdi. Ancak, il ve ilçe merkezlerine ciddi yığılmalar olduğu, ormancılık faaliyetlerinin yoğun olduğu işletmelerde personel sıkıntısı çekildiği ve 10 yılın üzerinde görev yapılan yerlerde çalışanlar ile köylüler arasında sosyal problemler yaşandığını belirten Çiftçi, bu yönetmeliği uygulayacaklarını ancak bu uygulamada özellikle: Eş Durumu, Hastalık, Eğitim  ve Öğretim mazeretlerinin dikkate alınacağını, Orman Bölge Müdürlüklerimizce bizzat çalışanlarla toplantı yapılarak çalışanların kendi istek ve taleplerinin de dikkate alınarak uygulamanın yapılacağını, konuya ilişkin yeni  bir talimatlarının bölge müdürlüklerine gönderileceğini ifade ettiler.

    TOÇ BİR SEN olarak ilgilileri bir kez daha bu çıkmaz yoldan yol yakınken geri dönmeye, Orman Muhafaza Memurları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğini günün koşullarına uygun olarak, bütün sosyal tarafların görüşlerini alarak yeniden düzenlemeye davet ediyor, aşağıdaki çözüm önerilerimizi bir kez daha hatırlatarak dikkate almalarını istiyoruz.

                                                           YETKİLİLERE BİR KEZ DAHA SESLENEREK 
                  YÖNETMELİĞİN YENİDEN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN ÖNERİLERİMİZİ  SUNUYORUZ


  1-)Yönetmeliğin "Geçiş Hükmü" başlıklı Geçici 1.Maddesinde "10. Maddenin 2nci fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadroları, bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek uygulamaya konulur" hükmü gereği: İl bazında belirlenen hizmet bölgelerinin mutlaka İşletme Müdürlüklerine bağlı İşletme Şefliği bazında yapılması ve atama işlemlerinde mücavir alan dışında toplu koruma merkezlerinde görev yapıp burada ikamet edenlere de her yıla 3 ay ilave edilerek çalışma sürelerinin hesaplanması,

    2-) Yönetmelik hükümlerinde belirtilen çalışma sürelerinin yönetmelikte  zikredildiği üzere yönetmeliğin yayım tarihi olan 17.08.2012 tarihinden itibaren başlatılması, şayet sorunlu ve bu yönetmeliğin uygulanmasında zaruriyet bulunan İl ler var ise bunlarında 2013 yılı Haziran ayı eğitim ve öğretim sezonu sonundan itibaren ilk önce 25 yıl, bilahare 20 yıl,  bir sonraki yıl 10 yıl, en son olarak da 5 yılın üstünde hizmeti bulunanların atamaları yapılmak üzere kademeli geçişin sağlanması,

     3-) Çalışanlarımızın çocuklarından ilk ve orta öğretimin son sınıfında olup,  SBS ve LYSye hazırlık için dershanelere kayıt yaptırarak belirli bir miktarda ücretini yatıran personelin bir defaya mahsus yazılı isteği ile bir yıla kadar tayinlerinde tehir hakkı verilmesi,

    4-) Kendisinin, eşinin ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin sağlık problemleri nedeniyle tam teşekküllü hastanede devamlı kontrol ve takibi gereken rahatsızlığı olanlarında sağlık durumlarının mutlaka göz önünde bulundurulması,

    5-) Üye ve çalışanlarımızın özlük haklarını ilgilendiren kanun, yönetmelik, genelge vb. çalışmalarda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Kanunu, 2010/26 Başbakanlık Genelgesi ile kurumlarımızla müşterek her yıl Ekim ve Nisan aylarında yapılan Kurum İdari Kurulları Kararları gereğince yetkili sendikanın görüş ve önerilerinin dikkate alınması katılımcı şeffaf yönetimin gereğidir.

    6-) 17.08.2012 tarih ve 28387 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Orman Muhafaza Memurları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 13. Maddesi 2.Fıkrasının  " Orman Muhafaza Memurlarının Süresi Aynı Toplam Hizmet İşletme Şefliğinden Beş, Aynı Müdürlükte On Yılı Aşamaz" hükmüne istinaden Orman Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığının 27.08.2012 tarih ve 19348 sayılı yazı ile 27 Orman Bölge Müdürlüğüne vermiş olduğu talimatının yukarıda zikredilen açıklamalar doğrultusunda yönetmeliğin eksiklikleri giderilmeden uygulamaya geçilmemesi, taleplerimizin dikkate alınmasını , yaşanılması muhtemel sorunların çözümü adına, bütün taraflar bakımından son derece önemli bulmaktayız.

    TOÇ BİR-SEN olarak üyelerimizin bizlere verdiği sorumluluğun gereği ve bilinci ile bu güne kadar sizler adına samimi bir şekilde mücadele ettik, etmeye de devam edeceğiz.  İlgili kurumların yönetmeliği bu haliyle uygulamaya koymaları sonucunda Orman Muhafaza Memurlarımızın herhangi bir hak kaybı ve haksızlığa uğraması yada doğacak hak kayıpları için yasal haklarımızı sonuna kadar kullanacağımızı tüm kamuoyuna ve orman muhafaza memurlarımıza saygıyla duyururuz.

                                                                                
                                                                                         TOÇ BİR-SEN GENEL MERKEZİ