Haberler

TİGEME İKİ DAVA BİRDEN

TARIM İŞLETMELERİNDE ANGARYAYA SON

TOÇ BİR-SEN Tarım İşletmelerinde çalışan memurlarımızın hakkını, hukukunu korumaya devam ediyor TOÇ BİR-SENin Yetkili Sendika olmasından hemen sonra yıllardır sorunları kangren olmuş kurumlara el atarak sorumlu sendikacılık örneği gösteriyor. Üye sayımızın az olmasına rağmen Tarım İşletmelerinde çalışan sözleşmeli personelin imzaladığı tip sözleşmenin eşitlik ve adalet ilkelerine aykırı gördüğümüz maddelerinin iptali için Danıştaya dava açtık. Özellikle sözleşmenin 4. ve 7. maddelerini iki ayrı dava olarak Danıştaya götürdük.

I. DAVA : KEYFİ YER VE GÖREV DEĞİŞİKLİĞİNE SON

TOÇ BİR- SEN tarafından TİMlerde düzenlenen tip sözleşmenin 4. maddesinde "İlgili sözleşme süreci içinde görevi veya görev yerinin kurum tarafından değiştirilmesini kabul eder......" İbaresinin TİGEM personel atama ve yer değiştirme yönetmeliğine aykırı olduğu ve keyfi uygulamaların önüne geçmek amacı ile iptali ve yürütülmesinin durdurulması istemiyle açmış olduğumuz I. dava sonuçlandığında personelimizin özlük haklarıyla ilgili sorunların önüne geçilecektir.

DAVA DİLEKÇESİ İÇİN TIKLAYINIZ

II. DAVA : FAZLA MESAİ UYGULAMALARI – ANGARYAYA SON

TOÇ BİR- SEN tarafından TİMlerde düzenlenen tip sözleşmenin 7. maddesinde"İlgilinin haftalık çalışma süresi 40 saattir. İlgili haftalık ve günlük çalışmanın şekli ve saatleri bakımından görevin ifa edildiği iş yeri için tespit edilen esas, usul, saat ve sürelere uymak ve kendilerine verilen görevleri çalışma saat ve ve sürelerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorundadır." İbaresinin genel çalışma ilkelerine aykırı olması, ucu açık olması nedeniyle özellikle resmi tatillerde çalışmak zorunda kalınması ve tapılan bu işler sonucu yeterli miktarda fazla mesai ücreti ödenmemesi nedeniyle iptali ve yürürlüğünün durdurulması talebiyle Danıştaya dava açtık. Burada amaç işleri aksatmak değil yapılan fazla işlerden dolayı hak ettiğimiz fazla çalışma ücretini almaktır. Angarya sayılacak karşılıksız iş yaptırılmasını önlemek külfet-nimet dengesini sağlamaktır.

TOÇ BİR- SEN çalışanların her türlü sorununu meydanlarda, bürokraside, siyasette ve hukuk alanında çözüme kavuşturmayı ilke edinirken diğer sendikalar yoksa "TİGEM çalışanlarını önemsememektedirler?" sorusu sorulmalıdır.

DAVA DİLEKÇESİ İÇİN TIKLAYINIZ

TİGEM personeline hayırlı olsun.

TOÇ BİR-SENi izlemeye devam ediniz !