TKDK Kanunu Değişikliğine İlişkin Görüş ve Öneriler İletildi

21 Aralık 2015 Pazartesi 16:26
TKDK Kanunu Değişikliğine İlişkin Görüş ve Öneriler İletildi

Yetkili Sendika Toç Bir-Sen, 5648 sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanuna ilişkin değişiklik taslağı üzerinde görüş ve önerilerini kurum temsilcilerine iletti.

Yetkili Sendika Toç Bir-Sen’in, Üçüncü Dönem Toplu Sözleşme masasına taşıdığı “Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’nda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilmesi” talebi mutabakat metnine girmiş ve bu kazanım Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu 8. Bölümü’nün 12. Maddesi’nde “TKDK’da sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirebilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır” hükmü ile imza altına alınmıştı. Bu hükmün gereği olarak Toç Bir-Sen Genel Başkan Yardımcıları Şahin Değirmen ve Fatih Doğan ile sendika avukatı Enis Günay, TKDK Kurum temsilcileri ile bir araya gelerek 5648 sayılı Kanun’un değişiklik taslağı üzerindeki görüş ve önerilerini sundu. Toç Bir-Sen heyeti TKDK ile yapılan görüşmede, bazı hükümlerinin değiştirilmesi düşünülen TKDK Kanunu’nda Toplu Sözleşme’de bağıtlanan hüküm gereğince TKDK personelinin de istihdam şeklinin burada net bir şekilde belirtilerek sorunun çözülmesini talep etti.

Toç Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya, konuya ilişkin yaptığı açıklamada Toç Bir-Sen olarak, öncelikle kurumda Uzman ve Destek Personeli olarak görev yapan personelin iş güvencesinin sağlanması konusunda ısrarcı olduklarını kaydederek, Toç Bir-Sen olarak kanun taslağında yer almasını istedikleri diğer hususlarla ilgili şunları söyledi:

  • - “Biz yetkili sendika olarak çalışanın yanında durduğumuz için iş güvencesi noktasında ısrarımız devam etmekte; ancak diğer taraftan da ücret kayıpları gündeme gelmektedir. Hem istihdamda iş güvencesinin sağlanması hem de ücret kaybının olmaması ya kadrolu çalışma ile yada uzun vadeli sözleşmelerle mümkün olacaktır. Biz de yetkili sendika olarak TKDK ile yaptığımız görüşmede, mevcut uygulamada yıllık sözleşmelerin çalışanları tedirgin ettiği, motivasyonlarını bozduğu ve iş verimlilikleri üzerinde olumsuz etkiler gösterdiği için yıllık sözleşmelerin yerine ücret kayıplarının da olmayacağı uzun vadeli veya süresiz sözleşmelerin daha uygun olacağını,  aksi takdirde kadro konusundaki ısrarımızın devam edeceğini açık bir şekilde ifade ettik.

  • - Ayrıca TKDK Kurum İdari Kurulu toplantılarında da gündeme getirdiğimiz; Destek Personelinin eğitim ve diğer şartları sağlamaları halinde Görevde Yükselme sınavıyla Uzman kadrolarına atanabilmelerini sağlayacak kanuni düzenlemenin taslak metinde yer alması gerektiğini,

  • - Destek personeliyle uzman personel arasındaki ücret farkı makasının da çok fazla olduğunu, destek personelinin ücretlerinde artış sağlayacak bir düzenlemenin kanuni çalışmalar esnasında dikkate alınarak destek personeline pozitif bir ayrımcılık tanınmasını,

  • - Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta iken “kurumlarından aylıksız izinli sayılarak” TKDK’da görev yapamaya başlayan personelin SGK pirimlerinin aldıkları maaş üzerinden kesilmesi ve bu durumdaki söz konusu personelin kendi kurumlarına dönmeleri halinde TKDK unvanlarına eşdeğer unvanlara atanabilmesi konularına yer verilmesi gerektiğini komisyon görüşmelerinde açıkça ifade ettik.

- Ayrıca kurumun disiplin mevzuatının da çalışanlar lehine revize edilmesini ve onları daha verimli çalışmaya sevk edecek şekilde bir çerçevede belirlenmesi noktasındaki çalışmaları da sürdürüyoruz.

Taslak çalışmaları kurumla karşılıklı diyalog içerisinde, iyi niyetli bir zemin üzerinde yürütülüyor. Çalışanlarımızın lehine tüm gücümüzle Toç Bir-Sen olarak, gerek yasama sürecinde, gerek TBMM nezdinde gerek alt ve üst komisyonlarda, nerde bu tasarı görüşülecekse tüm katılımcılığımızla  ve dikkatimizle takipçisi olacağız.”

Kaya, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu ile Toç Bir-Sen arasında gerçekleşen heyetler arası görüşmelerin, çalışmaların verimli ve bereketli olmasını temenni ettiklerini de dile getirerek; “Bu güzel çalışmaların, sorunların köklü çözüme kavuşturulmasını, bunun içinde zaman kaybedilmemesi noktasındaki önerimizi ve ısrarımızı birkez daha yeniliyorum. Çalışan ve emek veren TKDK Başkanı Sayın Ali Recep Nazlı Başta olmak üzere TKDK’daki arkadaşlarımıza ve Toç Bir-Sen’imizin her bir mensubuna teşekkür ediyor, bu çalışmaların TKDK çalışanlarımıza, tarım sektörümüze, üreticilerimize, çiftçilerimize ve ülkemize hayırlı ve uğurlu olmasını temenni ediyorum” dedi.