Haberler

Toç Bir-Sen 4. Dönem 5. Bölge Teşkilat Eğitim Toplantısı, 16 ilden gelen Şube ve İl Başkanları, Kadınlar ve Engelliler Komisyonu üyeleri ile İşyeri Temsilcilerinin katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi.

3 gün süren; Adıyaman, Bayburt, Bingöl, Diyarbakır, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Mardin, Mersin, Şanlıurfa, Tunceli Şube ve İl Başkanlıklarından 300’ü aşkın teşkilat mensubunun katılımıyla gerçekleştirilen toplantı Genel Başkan Hüseyin Öztürk’ün açılış konuşmasıyla başladı.

“Biz Davası, Hedefleri, Hayalleri Bir Olanlarız”

Genel Başkan Öztürk, Memur-Sen ve Toç Bir-Sen’in bilgisi, tecrübesi, entelektüel birikimi, duruşu, mücadelesi ve kazanımlarıyla sendikal hayata değer ve anlam kazandıran güçlü bir yapıya sahip olduğunun altını çizdi.  81 ilin tamamında Şube ve İl Başkanlıkları, Kadınlar ve Engelliler Komisyonları, İşyeri Temsilcileri ve Toç Bir-Sen Akademi gençleriyle birliğin ve beraberliğin getirdiği berekete talip olan bir teşkilat olduklarının altını çizen Öztürk; “Biz davası, hedefleri, hayalleri bir olanlarız” dedi.

Öztürk konuşmasını şöyle sürdürdü: “Sendikal mücadelesini; zamana-şarta ve zorluğa bakmadan, bahanelerin ardına sığınmadan, gücünü istişareden alarak kazanımlarla taçlandıran Toç Bir-Sen’imizin, yetkideki 18. yılının haklı gururunu bu yıl yine hep birlikte yaşadık. Hizmet Kolumuzdaki diğer sendikalar her geçen gün azalan üye sayılarıyla hezimete uğramaya devam ederlerken, onurlu, ilkeli ve ahlaklı sendikacılık anlayışıyla yetkinin değişmez adı TOÇ BİR –SEN olarak; artan üye sayımızla kutlu yürüyüşümüzü yaklaşık 50 bin Tarım-Orman Çalışanımızın güveni ve desteği ile taçlandırdık. Bu başarı, bu onur, bu mutluluk teşkilatımızın alın terinin, mücadelesinin eseridir. 24 yıldır Tarım-Orman Çalışanlarımızın, Toç Bir-Sen’imize hiç eksilmeden, gün be gün artan teveccühleri yürüttüğümüz mücadelemizin ve örgütlülüğümüzün en güzel ödülüdür.”

“Soykırıma Kayıtsız Kalmak Yaradılış Özelliklerinin Katilidir”

Konuşmasında Memur-Sen ve Toç Bir-Sen’in mücadele alanının sadece “sendikal mücadeleyle” sınırlı olmadığını da söyleyen Öztürk, “Bizim mücadele alanımız insan ve insan onurunun tamamıdır. Bugün Gazze’de korkunç bir soykırım yaşanıyor. Gazze’de 7 Ekim 2023'ten bu yana tüm dünyanın gözleri önünde modern zamanın en uzun ve en vahşi soykırımı yaşanıyor. Bu çığlığa kayıtsız kalmak, bu alçak katliama ortak olmaktır. Bizim Memur-Sen camiası olarak bu çığlığa sessiz kalmamız beklenemez.Çünkü; Mazlum coğrafyalardan yükselen feryat da bizim, İnsan ve insan onuru mücadelemize dahildir. Tarifi imkansız bu acılar karşısında hayatını normal akışında yaşayan, soykırıma kayıtsız kalan her birey, insanı üstün kılan hasletlerin yani adalet, edep, vicdan, merhamet, yardımlaşma, saygı, sevgi gibi yaradılış özelliklerinin katilidir. Onun için; “Ben tek başıma ne yapabilirim ki?” demeyeceğiz! Gazze’deki insanlık dışı ablukayı kırmak için 44 ülkeden aktivistin tüm dünyaya insanlık dersi verdiği, Gazze’ye sadece insani yardım değil, umut taşıyan Küresel Sumud Filosu’nun direnişine, seferine destek olacağız.  Boykot büyük ve çok etkili bir silahtır. Evlerimize, katillerin ve işbirlikçilerinin mallarını sokmayacak, boykotumuzu her alanda devam ettireceğiz” dedi.

“Emeğimiz ve Geleceğimiz İçin Mücadele Ettik”

Genel Başkan Öztürk 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci ve kazanımlar hakkında konuştu. Konuşması sık sık alkışlarla kesilen Öztürk şunları söyledi: “Bu sözleşme döneminde de her zaman olduğu gibi Hizmet Kolu’na dair tüm tekliflerimizi; kollektif akılla, üyelerimizden iş yeri temsilcilerimize, Şube ve İl Başkanlıklarımızdan yönetimlerine – Komisyonlarımızdan Genel Merkezimize kadar herkesin katılımını ve katkısını esas alarak oluşturduk.Güçlü Memur, Güçlü Devlet” mottomuzla, kamu çalışanlarımızın refah seviyesinin artırılmasının, kamu hizmetlerinin daha kaliteli sunularak ülkemizin gücüne güç katacağını, net bir biçimde ifade ettik. Kamu çalışanlarımızın taleplerinin kazanıma dönüştürülmesi, sorunlarının çözüme kavuşturulması, alın terinin karşılık bulması gayesiyle, müzakerelerimiz ve yürüttüğümüz diplomasiyle; kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin haklarını sonuna kadar savunduk.

Hizmet Kollarının tamamında mutabakat sağlanırken, Yetkili Konfederasyon Memur-Sen olarak Kamu İşvereninin maaş çarpıklığını gidermeyen, çalışanlarımızın beklentilerini karşılamayan, emeğimizi ve geleceğimizi yok sayan, günün koşullarıyla bağdaşmayan teklifini yok saydık, imza atmadık. 28 gün boyunca devam eden sürecin tamamını an be an kamu görevlilerimizle, kamuoyuyla paylaştık. İstişarelerimizle, eylem çadırlarımızla, tüm Türkiye’de eş zamanlı yaptığımız basın açıklamalarımızla, iş bırakma eylemlerimizle, Türkiye’nin gündemini belirlediğimiz hashtag çalışmalarımızla, Ankara’da 25 bin Kamu çalışanımızın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz Ankara mitingimizle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı’na yürüyüşlerimizle haklarımızı ve taleplerimizi haykırdık. Maliye’nin; Toplu Sözleşme masasında enflasyonun faturasını memura keserek, gelir dağılımında adaleti, kamuda ücret dengesini ve çalışma barışını sarsan tekliflerini kabul etmemiz mümkün değildi, etmedik.

“4688 Sayılı Yasa Acilen Değiştirilmelidir”

Gelinen nokta itibariyle, birkez daha gördük ki 4688 sayılı yasa acilen değiştirilmelidir. Bizler Memur-Sen olarak yıllardır bu yasanın değiştirilmesi gerektiğini her fırsatta dile getiriyor, çağrıda bulunuyoruz. Çünkü 4688 sayılı bu kanun; yetersiz sendikal haklar, grevsiz sendikal mücadele, dar bir süreyle kısıtlanan sözleşme süreci, örgütlenmedeki yasaklarla doludur. Emeğin karşılık bulmasındaki en önemli etken olan sendikal mücadeleyi ve örgütlenmeyi; yasaklarla, kurallarla baskılayarak “Ben istedim oldu, ben ne istersem o olur” mantığını reddeden, hak ve adalet temelli, Uluslararası sözleşmelere uygun yeni bir Kanun artık hayata geçmelidir.

“Tarım-Orman Çalışanlarımız İçin Onlarca Kazanıma İmza Attık”

Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolunda onlarca kazanıma imza attıklarını dile getiren Genel Başkan Öztürk; “Çalışanlarımızın emeğinin karşılık bulması, alın terinin hak ettiği değeri alması için mücadelesini büyük bir kararlılık ve titizlikle yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşmesinde onlarca kazanıma imza attık. Toplu sözleşmenin yürürlükteki süresi 2 yıldır. Her 2 yılda bir toplu sözleşme süreci yeniden başlar ve yeni kazanımların elde edilmesinin yanı sıra, mevcut kazanımlarında devamlılığı için müzakereler yürütülür.

Bu nedenle; kamu görevlilerimiz adına elde ettiğimiz onlarca kazanımın her biri yeni kazanım gibi değerlendirilmelidir. Bu kazanımlar; bizim / teşkilatımızın emeği, sizlerin gayreti neticesidir. Bu kazanımlar Memur-Sen ve Toç Bir-Sen teşkilatlarının, sizlerin alın teridir. Emek hırsızlarına alanı bırakmayalım, kazanımlarımızı ve mücadelemizi değersizleştirmelerine fırsat tanımayalım.  Mücadele vermeyenlerin, ter akıtmayanların, konuşacağı yerde susanların, susacağı yerde konuşanların emek edebiyatı yapmalarına müsaade etmeyelim.Masada yetkisi, sahada değeri, mücadelede ve kazanımda izi olmayanların; kazanımlarımıza musallat olmalarına, haddi aşmalarına müsaade etmeyelim! Bin bir emek ve tecrübemizle, ortaya koyduğumuz mücadelemiz sonrası elde ettiğimiz bu kazanımlarımıza, her platformda sahip çıkalım. Unutmayalım ki; Toplu Sözleşme hakkını biz aldık. 8. Dönemdir Toplu Sözleşme masasında 'biz' vardık, mücadeleyi ‘biz' yürüttük/ kazanımlara 'biz' imza attık. Bundan sonra da yeni kazanımlara yine biz imza atacağız İnşAllah” dedi.

3 gün süren toplantı konuşmaların ardından eğitim programları ile devam etti.

Selim CERRAH / Teşkilat Kültürü

Cihannüma Genel Başkanı ve Türkiye Maarif Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Selim Cerrah; ‘Teşkilat Kültürü’ başlıklı sunumuyla tecrübelerini, bilgi ve birikimlerini teşkilat mensuplarıyla paylaştı.

Raşit EĞİN / Genele İlişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız

Memur-Sen Toplu Sözleşme ve Mevzuat Koordinatörü Raşit Eğin “Genele İlişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız” konulu sunumuyla 8. Dönem Toplu Sözleşmesine hazırlıktan Hakem Heyetine kadar olan süreci ve sonuçları teşkilat mensuplarıyla paylaştı.

Zekeriya YAZICI / Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’na İlişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız

Toç Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Zekeriya Yazıcı, Kamu Görevlilerinin geneli ile Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’na ilişkin 7. Dönem Toplu Sözleşme kazanımları ve bu kazanımların uygulanmasına ilişkin esaslar hakkında teşkilat mensuplarını bilgilendirdi.

Yazıcı sunumunun ardından katılımcıların sorularını yanıtladı.

Halit ORTAKÖY / Memur-Sen’in Tarihi

Memur-Sen Eski Genel Başkan Yardımcısı Halit Ortaköy, “Memur-Sen’in Tarihi” konulu sunumuyla sendikaların sendika, olgusun doğuşunu ve gelişimini katılımcılarla paylaştı.

Doç. Dr. Mustafa BOSTANCI/ Etkili İletişim ve İtibar Yönetimi

Sakarya Üniversitesi Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Mustafa Bostancı'nın günümüzün en önemli ve en geniş iletişim aracı olan sosyal medyaya ilişkin sunumuyla programa katkı sundu.

Muhammed ALPKENT / Proaktif İnsan

Kişisel Gelişim Uzmanı ve Yazar Muhammed Alpkent 'Proaktif İnsan’ konulu sunumuyla, proaktif insan modelinin önemini teşkilat mensuplarımızla paylaştı.

Halil ETYEMEZ / Sivil Toplum, Siyaset ve Bürokratik İlişkiler

Konya 25, 26 ve 27. Dönem Milletvekili, ÇSGB Eski Bakan Yardımcısı Halil Etyemez, “Sivil Toplum, Siyaset ve Bürokratik İlişkiler” konusuyla teşkilat mensuplarına seslendi.

Eğitim programı, katılımcılara sertifika dağıtımı ve toplu fotoğraf çekimi ile son buldu.