Haberler

Toç Bir-Sen 4. Dönem 6. Bölge Teşkilat Eğitim Toplantısı, 10 ilden gelen 12 Şube ve İl Başkanı/Yönetim Kurulu üyeleri, Kadınlar ve Engelliler Komisyonu üyeleri ile İşyeri Temsilcilerinin katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi.

Bilecik, Bursa, Çanakkale, Edirne, İstanbul, Kırklareli, Kocaeli, Sakarya, Tekirdağ, Yalova Şube ve İl Başkanlıklarından 250’yi aşkın teşkilat mensubunun katılımıyla gerçekleştirilen toplantı Genel Başkan Hüseyin Öztürk’ün açılış konuşmasıyla başladı.

“Hedeflerimizin Büyüklüğü Kadar Mesuliyetimiz de Büyük”

Genel Başkan Öztürk, Memur-Sen ve Toç Bir-Sen’in kuruluşundan bugüne kadar yetkisini, tecrübesini, müktesebatını kamu görevlilerine, milletine adadığını, ülkesi için çalışmayı, üretmeyi daima en büyük paye gören bir sivil toplumu olarak daima öncü ve örnek olduğunu kaydetti.

"Diğerlerine göre değil değerlerine göre sendikacılık yapan Memur-Sen ve Toç Bir-Sen; duruşu, mücadelesi ve kazanımlarıyla sendikal arenaya anlam ve önem katan bir erdemliler hareketidir" diyen Öztürk; “TOÇ BİR-SEN’imiz; yaklaşık çeyrek asırdır Tarım-Orman Çalışanlarımızın her geçen gün artan güven, takdir ve teveccühüyle mücadeleye anlam ve yön verendir. Emek mücadelemizde bugün 81 ilin tamamında Şube ve İl Başkanlıklarımız, Kadınlar ve Engelliler Komisyonlarımız, İşyeri Temsilcilerimiz, Toç Bir-Sen Akademi gençlerimizle güçlü bir yapılanmaya sahibiz. 24 yıldır Tarım-Orman Çalışanlarımızın, Toç Bir-Sen’imize hiç eksilmeden, gün be gün artan teveccühleri de yürüttüğümüz mücadelemizin ve örgütlülüğümüzün en güzel ödülüdür. Gayretsiz, şuursuz yürütülen mücadele; meyve vermeyen, yaprak açmayan, yeşermeyen ağaca benzer. Ne gölgesi olur, ne de karın doyurur. Bu nedenle; gayreti, mücadeleyi hiç bırakmayacak, aksine artırarak devam edeceğiz. Hedeflerimizin büyüklüğü kadar mesuliyetimiz de büyük. Mesuliyetten kaçmayacak, üstlendiğimiz görevi layıkıyla yapmaya devam edeceğiz. Besmeleyle çıktığımız bu yolda, üyelerimizin ve tüm kamu çalışanlarımızın emeği, ekmeği ve alın teri için mücadele etmenin yanı sıra dünya mazlumlarının da umudu olmayı kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.

“Gazze’ye Nefes, Direnişe Destek Olmaya Devam Edeceğiz”

Konuşmasında ‘Hak, Emek, Özgürlük, İnsan ve İnsan Onuru’ için mücadele eden Memur-Sen ve Toç Bir-Sen’in mücadele alanının sadece “sendikal mücadeleyle” sınırlı olmadığının da altını çizen Öztürk şunları söyledi: “Bizlerin sorumluluğu sadece Misakı Milli sınırlarımızdan ibaret değildir. Yeryüzünün neresinde zulüm görmüş, haksızlığa uğramış, hak ve adalet arayan bir yürek varsa işte biz ordayız, orada olmalıyız. Bugün Gazze’de tüm dünyanın gözleri önünde alçakça yaşanan, insanlık dışı bir vahşetle, soykırımla karşı karşıyayız. Katil-işgalci-siyonist israil ve onun işbirlikçileri; 2 yıl boyunca hiç ara vermeden dünyanın gözlerinin içine baka baka insanlık tarihinin en alçak soykırımına Filistin’de masumların kanlarıyla, gözyaşlarıyla imza attılar. Ne yazık ki “ben insanım” diyen hiç kimsenin kör ve seyirci kalamayacağı bir soykırım yaşandı ve ateşkese rağmen halâ zulüm devam ediyor. Katledilen on binlerce masumun kanı üzerinden, yurtlarından edilen binlerce mazlumun üzerinden alçak oyunlar, planlar devreye konuyor. “Ben tek başıma ne yapabilirim ki?” demeyeceğiz, “Artık ateşkes imzalandı” demeyeceğiz! Gazze için, soykırımın hafızalardan silinmemesi için, siyonizme karşı durmak için nerede bir eylem varsa, nerede bir ses yükseliyorsa bizler orada olacağız. Sosyal medyanın gücünü etkin bir şekilde kullanmak için şahsi ve kurumsal hesaplarımızda Gazze’yi gündemde tutmaya devam edeceğiz. Katillerin ürünlerini boykot ederek Gazze’ye nefes, direnişe destek olmaya devam edeceğiz. Uyanık olacağız, daha çok çalışacağız, oyunlara gelmeyeceğiz, birlik, beraberlik ve kardeşliğimizi daha da güçlendireceğiz” dedi.

“İnsana Verilen Değer Eylemle Değerlenir”

Genel Başkan Öztürk 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci ve kazanımlar hakkında da konuştu.

“Masada yetkisi, sahada değeri, mücadelede ve kazanımlarımızda izi olmayanların; üye devşirmek adına kazanımlarımıza musallat olmalarına, nemalanmalarına, haddi aşmalarına müsaade etmeyelim” diyen Öztürk; “Kamu çalışanlarımızın bizlere verdiği yetki sorumluluğuyla 8. Dönem Toplu Sözleşmesinde de tekliflerimizin kazanıma dönüştürülmesi, sorunların çözüme kavuşturulması, alın terinin karşılık bulması gayesiyle, müzakerelerimiz ve yürüttüğümüz diplomasiyle; kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin haklarını sonuna kadar savunduk. İstişarelerimizle, eylem çadırlarımızla, tüm Türkiye’de eş zamanlı yaptığımız basın açıklamalarımızla, iş bırakma eylemlerimizle, Türkiye’nin gündemini belirlediğimiz hashtag çalışmalarımızla, Ankara’da 25 bin Kamu çalışanımızın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz Büyük Ankara mitingimizle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı’na protesto yürüyüşlerimizle haklarımızı ve taleplerimizi haykırdık.

Hizmet Kollarının tamamında mutabakat sağlanırken, Yetkili Konfederasyon Memur-Sen olarak Kamu İşvereninin maaş çarpıklığını gidermeyen, çalışanlarımızın beklentilerini karşılamayan, emeğimizi ve geleceğimizi yok sayan, günün koşullarıyla bağdaşmayan teklifini yok saydık, imza atmadık.

Bizler; yetki sorumluluğu taşımayan, kamu görevlilerinin desteğini ve umudu sırtlanamayan, öngörüsüz birileri gibi kamu görevlilerimizi sonu hüsranla noktalanacak bir meçhule bırakamazdık, bırakmadık da. Bu nedenle aklıselim davranarak, profesyonel akılla süreci yürüterek, Toplu Sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddenin kazanıma dönüşmesi için Hakem Kurulunda mücadelemizi sürdürdük ve çalışanlarımız adına yeni kazanımlara imza attık. Toplu sözleşmenin yürürlükteki süresi 2 yıldır. Her 2 yılda bir toplu sözleşme süreci yeniden başlar ve yeni kazanımların elde edilmesinin yanı sıra, mevcut kazanımlarında devamlılığı için müzakereler yürütülür.

Bu nedenle; kamu görevlilerimiz adına elde ettiğimiz onlarca kazanımın her biri yeni kazanım gibi değerlendirilmelidir. Bu kazanımlar; bizim / teşkilatımızın emeği, sizlerin gayreti neticesidir. Bu kazanımlar Memur-Sen ve Toç Bir-Sen teşkilatlarının, sizlerin alın teridir. Bin bir emek ve tecrübemizle, ortaya koyduğumuz mücadelemiz sonrası elde ettiğimiz bu kazanımlarımıza, her platformda sahip çıkalım. Mücadele vermeyenlerin, ter akıtmayanların, konuşacağı yerde susanların, susacağı yerde konuşanların emek edebiyatı yapmalarına müsaade etmeyelim. Unutmayalım ki; Toplu Sözleşme hakkını biz aldık. 8. Dönemdir Toplu Sözleşme masasında 'biz' vardık, mücadeleyi ‘biz' yürüttük/ kazanımlara 'biz' imza attık” dedi.

3 gün süren toplantı konuşmaların ardından eğitim programları ile devam etti.

Halit Ortaköy / Memur-Sen’in Tarihi

Memur-Sen Eski Genel Başkan Yardımcısı Halit Ortaköy, “Memur-Sen’in Tarihi” konulu sunumuyla sendikaların sendika, olgusun doğuşunu ve gelişimini katılımcılarla paylaştı.

Raşit EĞİN / Genele İlişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız

Memur-Sen Toplu Sözleşme ve Mevzuat Koordinatörü Raşit Eğin “Genele İlişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız” konulu sunumuyla 8. Dönem Toplu Sözleşmesine hazırlıktan Hakem Heyetine kadar olan süreci ve sonuçları teşkilat mensuplarıyla paylaştı.

Zekeriya Yazıcı / Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’na İlişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız

Toç Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Zekeriya Yazıcı, Kamu Görevlilerinin geneli ile Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’na ilişkin 7. Dönem Toplu Sözleşme kazanımları ve bu kazanımların uygulanmasına ilişkin esaslar hakkında teşkilat mensuplarını bilgilendirdi.

Yazıcı sunumunun ardından katılımcıların sorularını yanıtladı.

Prof. Dr. Mustafa Bostancı/ Etkili İletişim ve İtibar Yönetimi

Sakarya Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Mustafa Bostancı'nın günümüzün en önemli ve en geniş iletişim aracı olan sosyal medyaya ilişkin sunumuyla programa katkı sundu.

Halil Etyemez / Sivil Toplum, Siyaset ve Bürokratik İlişkiler

Konya 25, 26 ve 27. Dönem Milletvekili, ÇSGB Eski Bakan Yardımcısı Halil Etyemez, “Sivil Toplum, Siyaset ve Bürokratik İlişkiler” konusuyla teşkilat mensuplarına seslendi.

Eğitim programı, katılımcılara sertifika dağıtımı ve toplu fotoğraf çekimi ile son buldu.

Muhammed Alpkent / Proaktif İnsan

Kişisel Gelişim Uzmanı ve Yazar Muhammed Alpkent 'Proaktif İnsan’ konulu sunumuyla, proaktif insan modelinin önemini teşkilat mensuplarımızla paylaştı.

Selim CERRAH / Teşkilat Kültürü

Cihannüma Genel Başkanı ve Türkiye Maarif Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesi Selim Cerrah; ‘Teşkilat Kültürü’  başlıklı sunumuyla tecrübelerini, bilgi ve birikimlerini teşkilat mensuplarıyla paylaştı.