Haberler

Orman Genel Müdürlüğü’nde uygulanan rotasyon ve

kurum çalışanlarının yaşadığı tüm sorunlar, bütün yönleriyle

Yetkili Sendika Toç Bir-Sen’in ev sahipliği yapacağı

Çalıştay’da masaya yatırılacak.

Son 14 yılın en iyi Toplu Sözleşmesi’ne imza atan Toç Bir-Sen’in kazanımlarla taçlandırdığı taleplerinden olan, 3. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu 8. Bölümü’nün “Rotasyon” başlıklı 14. Maddesi hükmü ve Kurum İdari Kurulu kararları gereğince, OGM’de rotasyon başta olmak üzere çalışanların tüm sorunlarının ele alınacağı bir Çalıştay düzenliyor.

Yetkili Sendika Toç Bir-Sen’in ev sahipliğinde Orman Genel Müdürlüğü’nün üst düzey iştiraki, diğer sosyal ve kamu tarafların katılımıyla 15-17 Aralık 2015 tarihinde Başkent Ankara’da yapılacak olan Çalıştay’da; Orman Genel Müdürlüğü’nde çalışan personelin yaşadığı bütün sorunlar, kurumda 3 yıldır uygulanan rotasyonlar nedeniyle ortaya çıkan sıkıntılar ve çözüm önerileri tüm yönleriyle ele alınacak.

“OGM ÇALIŞANLARININ İŞ YÜKÜ ARTIYOR”

Düzenlenecek çalıştaya ilişkin bir açıklama yapan Toç Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya, “Orman Genel Müdürlüğü’nün idari yapısında son yıllarda yapılan değişikliklerle ORKÖY ve Ağaçlandırma faaliyetleri de kurumun asli görevleri arasına girmiş olup, az sayıda personelle çok önemli çalışmalar yapılmıştır. Ancak personel yetersizliğinden kaynaklı sorunların, Genel Müdürlüğün tüm birimlerinde iş yükünü artırdığını da görmeliyiz” dedi. Bu durumun çalışanlarda olduğu gibi uygulamalarda da sorun yarattığını belirten Kaya konuşmasını şöyle sürdürdü: “Bütün bu sorunların çözümü adına, Kamu Görevlileri 3. Dönem Toplu Sözleşmesinin hizmet kolumuzda yer alan “Rotasyon” başlıklı 14. Maddesi hükmü ve Sendikamız ile Orman Genel Müdürlüğü arasında 2015 yılı Nisan ve Ekim aylarında yapılan Kurum İdari Kurul toplantıları kararı gereğince; Yetkili Sendika olarak; Sendikamız,  Orman Genel Müdürlüğü çalışanları ve ilgili diğer sosyal tarafların temsilcilerinin katılacağı bir Çalıştay düzenleyeceğiz. 15-17 Aralık tarihleri arasında Ankara’da düzenleyeceğimiz Çalıştay’da; Orman Genel Müdürlüğü’nde çalışan personelin tüm sorunları ve kurumda 3 yıldır uygulanan rotasyonlar nedeniyle ortaya çıkan sıkıntılar ve çözüm önerileri ele alınacak.

Bu çalıştayda ki amacımız ülkemizin en güzide kurumlarından biri olan Orman Genel Müdürlüğü’nün çalışanlarının moral motivasyonun üst düzeye çıkartılarak çalışma barışının geliştirilmesi, sunulan kamu hizmetinde verimliliğin ve kalitenin artarak Ülkemiz ormancılığında yönetişim alanında yeni bir milat olmasıdır.

“SORUNLARIN ÇÖZÜMÜ İÇİN İŞ BİRLİĞİ ŞART”

Kaya ayrıca Toç Bir-Sen olarak, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 1.Maddesi gereği, “Kamu Görevlilerinin Ortak, Ekonomik, Sosyal ve Mesleki Hak ve Menfaatlerinin Korunması” amacıyla kuruldukları 2001 yılından bu yana Tarım-Orman Hizmet Kolu çalışanlarının sorunlarının çözümüne yönelik erdemli, ilkeli, onurlu yürüyüşlerini sürdürdüklerini belirtti.

Sorunların çözümü için tarafların işbirliği içinde çalışmasının şart olduğunu kaydeden Genel Başkan Kaya; “Bu günün dünyasında klasik yönetim biliminin, katı hiyerarşiye ve vesayete dayalı yönetim anlayışı terk edilerek yerini çağdaş yönetim bilimi sonrası yeni bir felsefe olarak yönetişim kavramına bırakıldı” diyerek sözlerini şöyle sürdürdü: “Gelişmiş bütün ülkelerde benimsenen bu anlayış, bütün çalışanların ortak sorumlulukla yönetime katılmasının, karşılıklı güven ve saygıya dayalı yakın iş ilişkilerinin kurulmasının yanında etkili ve sürekli bir iletişimin hâkim kılınmasını öngörür. Diğer taraftan kendilerine değer verildiğine inanan çalışanların yöneticilerine daha çok güven duyduğu, iş verimlerinin de arttığı ortak kabul haline gelmiştir. Yönetişim, bireylerin, çalışanın pasif durumdan aktif katılımcı konumuna geçerek kendisini ilgilendiren kararlarda söz sahibi olmasını öngören, karşılıklı diyaloğa dayalı ileri bir demokrasi aşamasıdır. Kısacası artık yönetim politikalarının belirlenmesi ve uygulanmasında; devletin atanmış bürokratları, onlara yön veren siyasetçiler ile sivil toplum temsilcileri ve bireyler de yer almaktadır.

Orman Genel Müdürlüğü yönetim kademesinin bu konuda ki olumlu ve çözüm odaklı yaklaşımı bizim için çok değerlidir. Bu anlayış, çalışanların sorunlarının çözümünde çok önemli olup inşallah olumlu neticeler alacağız” diyerek sözlerini tamamladı.