Haberler

    TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay Kaya ve Genel Başkan Yardımcıları Sabri Kızılkaya, Hüseyin Öztürk, Şahin Değirmen ve Hayri Ünal Orman ve Su İşleri Bakanı Sayın Veysel Eroğlunu makamında ziyaret ettiler.

    
     Genel Başkan Günay Kaya, Bakan Eroğluna tarım-orman hizmet kolunda yetkili sendika olarak Mart ayında gerçekleştirilecek Kamu Personeli Danışma Kuruluna taşıdığımız taleplerimiz ile Orman ve Su İşleri Bakanlığı ve Orman Genel Müdürlüğünde görev yapan çalışanlarımızın sıkıntılarını dile getirerek, sendikal çalışmalarımız hakkında da bilgiler sundu.

     Genel Başkan Kaya özellikle;

     -Bakanlığımızın Güçlü Kurulan Merkez Teşkilat Yapısının, taşra kuruluşlarına da yansıtılması,
 
    -Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğünde kurucu müdür olarak görevlendirilen personelin bir defaya mahsus asaleten atamalarını yapılması,

    -Orman Muhafaza Memurlarının THSna alınması,

    -Fiili hizmet zammı düzenlemesinin yapılması,

    -Orman Muhafaza Memurları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yeniden düzenlenmesi,

    -Yüksekokul ve fakültede okuyan ve eğitim nedeniyle okudukları illere görevlendirilmesi yapılan Orman Muhafaza Memurlarının görevlendirmelerinin iptal edilmesinin kararından vazgeçilmesi,

taleplerinin karşılanması ve bu hususlarda sıkıntı yaşayan personelin sıkıntılarının giderilmesi konusunda hassasiyet gösterilmesini arz etti.  

    Memura ve işçilere yaşam standartlarını yükseltecek güzel bir hayat hazırlamayı amaçladıklarını dile getiren Eroğlu, "Memurların da vazifesi gece gündüz çalışarak, mesai mefhumu tanımadan, gelecek nesillere çok daha büyük, güçlü bir Türkiye bırakmak olacaktır" dedi.

    Orman muhafaza memurları içinde çalışma hayatına yeni  başlayanla  30 yılını dolduranlar arasında fark olmadığına işaret eden Eroğlu, "Memuriyete yeni başlayan orman muhafaza memuru, belli bir kıdem alana kıdemli orman muhafaza memuru, onların başında olana da baş orman muhafaza memuru diyelim. Konuya ilişkin bir teklifimiz var. Maliye biraz karşı çıktı ama inşallah ikna edeceğiz. Bu konuda da siz tarım orman hizmet kolunda yetkili sendika TOÇ BİR-SENden de destek bekliyoruz" dedi. 

    Genel Başkan Günay Kaya da "adaletin tesisi adına üyelerimize ve mesai arkadaşlarımıza katkı yapacak haklardan geriye gidişe sebep olmayacak, bu ülkenin kaynaklarının homojen dağılımına vesile olacak her türlü çalışmaya fikir ve projelerimizle destek verdik, vermeye de devam edeceğiz" diyerek Bakan Eroğlunun önerisine bu kapsamda sahip çıkacaklarını söyledi.    

    Ziyarette ayrıca Genel Başkan Günay Kaya, Memur-Sen Konfederasyonunca başlatılan Kamuda Kılık Kıyafet Özgürlüğü İçin 10 Milyon İmza Kampanyasının ve yine Memur-Sen tarafından Arakanda 600 bin TLlik bir bütçe ile 250 kişi kapasiteli Yetimhane yapma çalışmaları hakkında da Bakan Eroğluna bilgiler sundu. Bakan Eroğlu ise Memur-Sen tarafından gerçekleştirilen bu projenin takdire şayan olduğunu belirterek; "Dünyanın başka hiçbir yerinde böyle bir davranış görmeniz mümkün değildir. Memur-Sen bu çalışması ile insanlık adına büyük bir adım atmıştır" dedi. 

    Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel Eroğlu görüşmede ayrıca bugüne kadar hep New Yorkta yapılan, ancak buyıl nisan ayında İstanbulda yapılması planlanan Uluslarararası Ormancılık Kongresine yetkili sendika olan TOÇ BİRSENin katılmasının son derece yerinde olacağını da sözlerine ekledi.

    Yaklaşık bir saat süren ve çalışanlarımızın tüm talep ve sıkıntılarının tek tek iletildiği  görüşmede Orman ve Su İşleri Bakanı Sayın Veysel Eroğlu, gerek Bakanlık bünyesinde gerekse Orman Genel Müdürlüğünde görev yapan personelin TOÇ BİR-SEN tarafından dile getirilen talep ve sorunlarının çözümüne ilişkin gerekli birimlerle görüşerek, mümkün olduğunca çözüm bulmaya çalışacaklarını ifade etti.

  TOÇ BİR-SEN tarafından titizlikle hazırlanarak Orman ve Su İşleri Bakanı Sayın Veysel Eroğluna iletilen Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü personelinin sıkıntıları ve bunlarının çözümüne ilişkin hazırlanan rapor aşağıdadır. 
  

                                   Sayın: Prof. Dr. Veysel EROĞLU

                                      Orman ve Su işleri Bakanı

          Sayın Bakanımız;

    Tarım Orman Hizmet Kolunun açık ara farkla yetkili sendikası çalışma hayatındaki her türlü olumsuzluğu dert edinen 75 milyon insanımızın mutlu bir yaşam sürdüğü demokratik bir Türkiye idealini hep canlı tutan kurulduğu günden beri özelde hizmet kolundaki çalışanlarımızın sosyal, özlük, hak ve menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi amaç edinen Toç Bir Sen (Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası) genelde de ülkemizin sorunlarına da duyarsız kalmayarak sivil toplum alanında bir boşluğu doldurmaktadır.

     Sayın Bakanımız;

    Orman ve Su İşleri Bakanlığının tüm çalışanlarını ve yürütülen kamu hizmetleri bakımından önemsediğimiz taleplerimizin içeriği ve çözüm önerilerimiz 7 madde halinde sunulmuştur.

    1-) Bakanlığımızın Güçlü Kurulan Merkez Teşkilat Yapısının, Taşra Kuruluşlarına da Yansıtılması

    Orman ve Su İşleri Bakanlığımız  merkez teşkilatı ile Orman Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı ve Orman Bölge Müdürlükleri yapıları yeni kuruluşlarla ciddi olarak güçlendirildi. Bakanlığımız birimlerince sunulan hizmetlerin etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması uluslararası hizmet standartlarının yakalanması, katılımcı ve paylaşımcı şeffaf ve hesap verilebilir bir  kamu yönetimin anlayışının yerleştirilebilmesi, gelişen ve değişen ihtiyaçların karşılanabilmesi, iyi işleyen bir kamu yönetiminin aynı zamanda iyi işleyen bir personel rejimi ile mümkün olabileceği gerçeği dikkate alınarak yeni kuruluşlarla birlikte iş yükü ciddi bir şekilde artan Orman İşletme Müdürlüklerine bağlı birimlerinde yapıları mutlaka güçlendirilmeli. Teknik personel sayısı ve yardımcı memur sayısı artırılmalı. Hizmette verimliliğin artırılması için Orman İşletme Şefliklerinin alanları küçültülmeli (Avrupa Birliği ülkelerinde olduğu gibi Orman İşletme Şefliklerin alanlarının 5000 ha alana indirilmeli), Ülkemizde birçok Orman İşletme şefliğimizin alanı 15.000 ile 50.000 ha arasındadır.

    Orman Mühendislerimizin meslek hayatlarının başında idari ve adli sıkıntılara düşmemeleri için  öncelikle  mühendis olarak görevlendirilmeleri yapılmalı. 2-3 yıl deneyimden sonra Orman İşletme Şefliği kadrolarına atamaları gerçekleştirilmelidir.

    Orman İşletme Müdürlüklerinde teşkilatımızın iş yükünün büyük bir çoğunluğunu  taşıyan Orman İşletme Şeflerimiz; Üretimden, Ağaçlandırmaya, Orman Yangınlarından, Ormanlarımızın her türlü usulsüzlüklere karşı korunması ve geliştirilmesine,  İnşaat işlerinden, Hukuk İşlerine, Rehabilitasyon Uygulamalarından, Orman Köyleriyle ilgili bütün iş ve işlemlere, Odun Dışı Tali Ürünlerden, Eğitim İşlerine, Bilgi İşlem ve Teknolojilerine kadar onlarca uzmanlık gerektirecek  konulardan sorumlu tutulmaktadır.

    Bütün işlere yetişmek zorunda kalan gece ,gündüz, yaz kış mesai mefhumu gözetmeden fedakarca çalışan, Orman mühendislerimiz zaman zaman ciddi sıkıntılara ,soruşturmalara ve çok küçük meselelerden dolayı çeşitli cezalara çarptırılmaktadır. Bunun sonucu olarakta mesleğinin başında çalışanlarımızın bir ümitsizliğe düşürülmesine sebep olmakta mesleklerinden kısa zamanda ayrılıp, Orman Bölge Müdürlükleri merkezinde sorumluluğu daha az olan birimlere mühendis olarak tayin taleplerinde bulunmalarına neden olmaktadır..  .

    Bu nedenle Orman İşletme Şefliklerimizin iş yüklerinin hafifletilmesi ve verimliliğin artırılması içinçalışma ve sorumluluk alanları daraltılmalı, Orman Bölge Şefliği (Alan Bazlı Yönetim) Sisteminden, Uzmanlık Alanlarına göre Yeni Bir Yönetim ve İdare Sistemine  geçilmesi sağlanmalıdır

    2-)Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğündeki Kurucu Müdürlerin Asaleten Atanmaları

645 Sayılı K.H.K ile yeniden yapılandırılan Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü nde 657 sayılı Kanunun 86. Maddesi gereğince kurucu müdür olarak görevlendirilen personelin bir defaya mahsus asaleten atanmalarının yapılması hususunda Devlet Personel Başkanlığında sürdürülen çalışmalara destek verilmesi

    3-) Orman Yangınlarıyla Mücadelede Çalışacaklara Ödenecek Yangın Fazla Çalışma Ücretinin Tüm Taşra Çalışanlarının Tamamını Kapsayacak Şekilde Ödenmesi

    2012 Ağustos ayında gerçekleştirilen ve 2012- 2013 yıllarını kapsayan İlk Toplu Sözleşme görüşmelerinde Yetkili Sendika Toç Bir-Sen tarafından gündeme getirilen ve kurumca da desteklenen01.01.2013 tarihinde geçerli olmak üzere Orman Genel Müdürlüğünün taşra teşkilat kadro ve pozisyonlarında bulunan memur ve sözleşmeli personelden normal çalışma saatleri dışında orman yangınlarına doğrudan bir fiil müdahale edenlere döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere Mayıs ayı başından Kasım ayı sonuna kadar ayda elli saati geçmemek üzere yılı merkezi bütçe kanunu da belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesine karar verilmişti. Ödenecek olan fazla çalışma ücreti uygulanmasında taşra çalışanlarının en geniş kapsamda faydalandırılmasının teşkilata tamim edilmesi sağlanmalıdır.

    4-)Orman Ve Su İşleri Bakanlığı Taşra Teşkilatlarında Çalışanlara Fiili Hizmet Tazminatı Verilmesi

Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğünde koruma, sınırlandırma ve orman yangınları ile fiilen mücadele eden doğaya açık alanlarda hayati risk taşıyan görevlerde çalışan tüm personele 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40. maddesi değiştirilerek yılda en az 2 ay fiili hizmet tazminatı verilmesi için Orman ve Su İşleri Bakanlığımızca çalışma yapılması. Bu konuda yangınla mücadelede benzer görev yapmakta olan itfaiye görevlileri veya posta dağıtımı için şehir ortamında yürüyen Posta Dağıtıcıları fiili hizmet almaktadır. Akdeniz iklim kuşağında yer alan Ülkemiz ormanlarında çıkan binlerce orman yangını ile mücadele etmekte olan Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü çalışanlarının da fiili hizmet zammı alması.için Yetkili Sendika Toç Bir -Sen tarafından Toplu Sözleme ve Kamu Personeli Danışma Kurulunda gündeme taşınan ve takibi yapılan çalışmaya zati aliniz ve bakanlığımızca da destek verilmesi.

5-)17.08.2012 tarih ve 28387 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Orman Genel Müdürlüğü Orman Muhafaza Memurları Atama ve yer değiştirme yönetmeliği günün koşullarına uygun olarak çalışanlarımızı mağdur etmeden yeniden düzenlenmeli, İmkânlar ölçüsünde Orman Muhafaza Memuru sayısı artırılmalı, Orman Muhafaza Memurlarının yaptığı işlerin teknik işler olması nedeniyle Teknik Hizmetler Sınıfına alınmalı, 24 saat çalışma esası somut kriterlere göre yeniden tanımlanarak uygulamadaki sıkıntılar giderilmeli. (Konunun çözümüne ilişkin Sendikamızca yapılan Rapor Bakanlığınız ve Orman Genel Müdürlüğüne daha önce bir yazı ile bildirilmişti.)

6-) Orman Muhafaza memurları; 6831 sayılı kanuna göre Orman suçlarının önlenmesi ve  davaların takibi kapsamında kolluk kuvveti görevlisi sıfatını taşımaktadırlar. Ayrıca Orman Yangınları ,üretim, ağaçlandırma, planlama, diğer ormancılık faaliyetlerinde fiilen çalışmaktadırlar. Bu nedenle,Orman ve Su İşleri Bakanlığı  taşra teşkilatında çalışan Belirli bir süre hizmeti olan Orman Muhafaza Memurları arasında yapılacak bir değerlendirme sınavı sonucu:Orman Muhafaza Memurluğunda verimliliği artırmak çalışanların bir hedefinin olması açısından, Kıdemli Orman Muhafaza Memuru,Baş Orman Muhafaza Memuru kadrosu verilmesi için yeni bir hiyerarşik yapı oluşturulması ve bu meslekte çalışan memurların Özel Hizmet Tazminatlarının artırılması için çalışma başlatılması. 
    
    Kolluk kuvveti görevi yapan Orman Muhafaza Memurlarının ve diğer silah taşımaya yetkili personelin (İşletme Müdürü, İşletme Şefi vb.) çalışırken elde ettikleri zat-ı silahlarından emekli olduklarında alınan yüksek ruhsat harcı alınmamalıdır. 1998 yılında Bakanlar Kurulunda çıkan değişikliğe göre, 287 sayılı tebliğin 77. maddesine göre silah taşımaya yetkili personelin silahlarını günün koşullarına göre yenilemesi, emekli olduklarında "silah harçlarının" İçişleri Bakanlığı ve diğer kurumlarda görev yapan kolluk kuvveti memurlarına benzer haklar sağlanmalıdır.

     7-) Orman ve Su İşleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında çalışan memurlardan Yüksekokul ve fakültede okuyan ve Eğitim nedeniyle okudukları illere görevlendirilmesi yapılan ani bir karar ile görevlendirmeleri iptal edilen, çoğunluğunun üçüncü ve dördüncü sınıfa gelmiş olan ve okula kayıtlarını yaptıran ve okuyan tüm çalışanlarımızın görevlendirilmelerinin devam etmesi ya da okullarının bulunduğu illere tayinlerinin yapılması hususlarında yardım ve katkılarınızı talep ederiz.