Haberler

23 Ağustos 2015 tarih ve 29454 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Toplu Sözleşme’nin, Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklar başlıklı üçüncü kısmında yer alan Tarım ve Ormancılık Hizmet Kolu’ na ait 8. Bölümünde yer alan;

1- “Koruyucu gıda yardımı” başlıklı 5’ inci maddesinde yer alan; “Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda zehirli, gazlı ve radyasyonlu ortamlarda ve zirai mücadelede bilfiil çalışan personele, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate alınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş yerlerinde tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve hangi görevleri yürütenlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir ve bir örneği belirlemeyi müteakip bir ay içinde Maliye Bakanlığına gönderilir.”

 2- “Döner sermaye ödemesi yerine 375 sayılı KHK'ye göre ek ödeme verilmesi”  başlıklı 16’ ıncı maddesinde yer alan;   “21/12/1967 tarihli ve 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fıkrası uyarınca üretimi teşvik primi ödemesi kapsamında bulunan personelden, adlarına tahakkuk ettirilmiş olan üretimi teşvik priminden ödemenin yapılacağı tarihten önce yararlanmak istemediklerini yazılı beyan edenlere, anılan ödemenin yapılacağı tarihten itibaren üretimi teşvik primi yerine 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödeme yapılır.”  

  3-  “Üretimi teşvik priminde yıllık izin” başlıklı 18’ inci maddesinde yer alan;  “969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fıkrası uyarınca üretimi teşvik priminin dağıtımına esas gün hesaplamalarında, personelin kullanmış olduğu yıllık izin süreleri dikkate alınmaz.”  Hükümlerine istinaden;

Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığının  25.01.2016 tarih ve  729   sayılı talimat yazılarında;

Anayasamızın 53 ve 128’ inci maddelerine dayanılarak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri çerçevesinde imzalanan Toplu Sözleşme Hükümlerinin, tüm kamu kurum ve kuruluşları için bağlayıcı nitelikte olduğu,

Koruyucu Gıda Yardımı uygulamasına devam edileceği ve konu ile ilgili olarak “Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Memur, Sözleşmeli Personel ve Geçici Personeline verilecek Koruyucu Gıda Yardımı Yönergesi” nin yeniden yayımlanıp yürürlüğe girdiği,

Üretimi Teşvik Primi almak istemeyen personelin, bu yöndeki yazılı beyanları ile Üretimi Teşvik Priminden feragat etmelerinin mümkün olduğu,

Üretimi Teşvik Priminden faydalanan personelin yıl içerisinde kullanmış olduğu yıllık  izin sürelerinin, Üretimi Teşvik Primi’ nin dağıtımına esas gün hesaplamalarında, dikkate alınmaması ve çalışılan gün olarak kabul edilmesi gerektiği,

hususlarına yer verilmiştir.

Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı'nın ilgili yazısı için TIKLAYINIZ.

ÜTP'den Feragat Dilekçesi Örneği için TIKLAYINIZ.