Haberler

31/01/2015 tarih ve 29253 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Döner Sermaye İşletmeleri Uygulama Yönetmeliğinde yer alan bazı hususlarla ilgili, sendikamızca yürütmeyi durdurma talepli dava açılmıştır.

Açılan dava sonucunda; yönetmelikte yer alan ve “Üretimi Teşvik Pirimi Dağıtım Esasları“  nı düzenleyen 42. Maddesinde, çalışılan gün hesabında dikkate alınmayacak hususları sayan, “ğ” bendinde yer alan “her türlü izin” ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.

Danıştay on birinci dairesince verilen bu karar ile Üretimi Teşvik Pirimi ile ilgili, 2015 yılı (3.Dönem) Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmelerinde, Yetkili Sendika olarak bağıtladığımız “969 sayılı Kanunun 3’üncü maddesinin son fıkrası uyarınca Üretimi Teşvik Piriminin dağıtımına esas gün hesaplanmasında, personelin kullanmış olduğu yıllık izin süreleri dikkate alınmaz.“ hükmü teyid edilmiş olup, haklılığımız bir kez daha mahkemece teyid edilmiştir.

Gümrük Kontrol görevli yapan personele, görevi ile ilgili yaptırılan Fazla Çalışma Ücretinde uygulanan haksızlığa “Dur” denildi.

Ayrıca aynı mahkeme kararı ile anılan yönetmelikte yer alan ve 5996 sayılı kanunun 35.inci maddesinin beşinci fıkrası kapsamında gümrük kontrol görevi/inspektörlük görevi yapan personele ödenecek olan fazla mesai ücretlerini düzenleyen ve eşitsizliğe sebep olan “Fazla Çalışma“ başlıklı 39. Maddesinde yer alan “300 Gösterge“ ibaresinin yürütmesi de durdurulmuştur.

Bu mahkeme kararı sonrasında, 5996 sayılı kanunun 35.inci maddesinin beşinci fıkrası hükmüne istinaden; gümrük kontrol görevi yapan personele, hafta sonu veya hafta içi mesai saatleri dışında yaptığı tüm fazla çalışmaları karşılığında, “400 Gösterge“ rakamı üzerinden fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmektedir.

Toç Bir-Sen olarak Genel Yetkili sendika olmanın sorumluluğuyla, hizmet kolumuzda görev yapan bütün personeli ilgilendiren konularda, haklı mücadelemizi tüm zeminlerde sürdüreceğiz.

İlgili Mahkeme Kararı için TIKLAYINIZ.